Udviklingsprogrammer

Vores udviklingsprogrammer er for organisationer, der mener, at langsigtet succes kommer fra at skabe et miljø, hvor mennesker trives

  • Formålsdrevet adfærdsændring
  • Videnskabeligt baseret
  • Udvikling af forandringskompetence
  • Skaber mentalt overskud til at være produktiv
  • Anvender en data-drevet metode

Formålsdrevet adfærdsændring

Forandringen fokuseres på at opnå det, der er mest vigtigt. Derfor er vores programmer skræddersyet til at opbygge de kompetencer, der kræves i din organisation.

Motivationen til forandring kommer når der er overensstemmelse mellem formålet for organisationen og personen. Mennesker har brug for at føle, at deres arbejde er meningsfuldt og bidrager til at gøre en positiv forskel for andre. Læs mere.

Videnskabeligt baseret

Vi benytter viden fra neurologi, psykologi og fysiologi for at sikre, at vi anvender dokumenteret praksis.

Vi forenkler videnskaben så den er lettere at anvende i praksis. For eksempel er tilstrækkelig mental kapacitet en forudsætning for at kunne ændre adfærd. The Rider and the Elephant metaforen bruges til at give en enkel, men effektiv måde til, at hjælpe dig med at forstå, hvordan din hjerne fungerer.

The Rider er den kontrollerede/bevidste del af hjernen. The Elephant er den automatiske/underbevidste del af hjernen. Read more.

“Jeg er mere bevidst omkring hvad der påvirker min hjernes performance. Rider og Elephant metaforen har hjulpet med dette.”
-Wojciech Faszczewski, Vice President, Coloplast Poland Business Center

Udvikling af forandringskompetence

Udvikling af generel forandringskompetence i takt med at du udvikler de nødvendige organisatoriske kompetencer.

Din hjerne styrer din adfærd. Ved at opbygge bevidsthed om, hvordan din hjerne fungerer og påvirker din adfærd, er du bedre i stand til at udvikle adfærd, der er effektivt opnår det der betyder noget.  Læs mere. Vi udvikler viden igennem vores workshops og communitybaserede Online Learning Journeys som for eksempel: Understand how you can help your brain change your behaviour. Læs mere.

Mentalt overskud til at være produktiv

Udvikling af forandringskompetence ved at skabe det overskud der er nødvendigt for forandring og bæredygtig produktivitet.

Uden en passende balance mellem stress og restitution hæmmes din produktivitet og evne til forandring. Din stress- og restitutionssbalance påvirkes gennem dine fysiske behov (Læs mere) og sociale behov (Læs mere).

Ved hjælp af wearables og analyse software, hjælper vi dig med at administrere din mentale kapacitet. Vores Body & Behaviour Assessment giver en præcis måling af din stress og restitutionsbalance. Manpremo MAHOUT hjælper dig med at monitorere din mentale capacity på daglig basis og øger din bevidsthed omkring stressorer i dit sociale miljø. Ved hjælp af Microsoft MyAnalytics and Workplace Analytics kan du få indsigt i hvordan du bruger din tid og hvem du bruger den med.

Data-drevet metode

Vores fokus på at udvikle bløde færdigheder betyder ikke, at vi ikke kan lide hårde resultater.

Derfor benytter vi målinger, hvor det er muligt til at identificere de mest effektive ændringer. Dermed reduceres omfanget, og indsatsen kan fokuseres på det der er mest effektivt at usvikle og integrere i daglig praksis. Og når projektet er slut gør det os i stand til at kvantificere virkningen.

Opdage

Anvendelse af biofeedback til at måle stress og restitutionsbalance, søvn, hvile og bevægelse. Anvendelse af people analytics til at måle hvordan tid bruges og med hvem (møder, email, fokus tid).

Identificer den adfærd, der skaber den største forandringskompetence og den ønskede organisatoriske kompetence.

Udvikling af en personlig udviklingsplan focukseret på adfærd.

Udvikle

Faciliteret læring omkring, hvordan man anvender værktøjer fra neurologi, psykologi og fysiologi. Lær videnskaben omkring udvikling af kapacitet og kompetence til forandring.

Udvikling af de nødvendige organisatoriske kompetencer.

Individuelle, Gruppe- og Klasse øvelser leveret på stedet eller online / on-demand.

Fastholde

Fasthold ændringerne gennem udviklingen af vaner, samtidig med at du opbygger de krævede kompetencer gennem actionindlæring, gruppearbejde og webinars.

Del og diskutere med dine kolleger via vores communitybaserede online udviklingsplatform.

Kvantificer din præstation ved hjælp af yderligr analyser.

“Vi havde behov for et udviklingsprogram til vores Business Center Leadership Team (CPBC), for at støtte dem i at udvikle et mindset og en adfærd, som underbyggede en ny måde at arbejde på.
Måden Manpremo målte adfærd, lettede forståelsen af hjernens indflydelse på vores adfærd, samt gav praktiske redskaber til at ændre adfærd og styrke det personlige lederskab; havde en betydelig indflydelse på deltagerne og teamet. “

-Mads Jelbert Mikkelsen, Coloplast, Leadership Development Manager

Interesseret i at lære mere?