Home2019-01-17T15:11:03+00:00

Vi hjælper ledere i organisationer under forandring med at skabe måder at arbejde på hvor mennesker trives

Trivsel kræver kapacitet og evne til forandring

Mennesker trives når de har mentalt overskud og evne til forandring

Organisationer trives når de har en kultur hvor mennesker trives

Nutidens arbejdsliv, med dets mange distraktioner og skiftende krav, efterlader mennesker og organisationer i en hyper-aktiveret og mindre produktiv tilstand. Menneskers fysiske og mentale kapacitet påvirkes af kulturen og omvendt. Derfor er trivsel en fælles opgave.

Hvad vi gør

Vi leverer videnskabeligt baserede, data-drevne programmer, som hjælper ledere og teams med at udvikle vaner der forbedrer deres mentale trivsel og forandringskompetence. Vi simplificerer viden fra neuropsykologi og fysiologi til praktiske værktøjer, som gør det lettere at ændre adfærd.

Fokus områder for vaner der forbedrer trivsel

Fokus områder for vaner der forbedrer kultur

Hvordan vi gør det

Vores produkter og services giver mennesker og organisationer objektive data og læring, som gør det lettere at arbejde sammen om at skabe bedre trivsel.

Body & Behaviour Assessment

Manpremo M A H O U T

Online Learning Journeys

Development Programmes

Med hjælp fra en coach og dine data; indentificeres de vaner som vil have den største effekt på din trivsel og mentale kapacitet.

Få større selvindsigt i hvad der dræner og lader dig op, skab vaner som giver dig overskud og visualiser dine fremskridt.

Lær hvordan du kan forbedre din evne til at ændre vaner ved hjælp af den seneste viden fra neuropsykologi og fysiologi.

Skræddersy et program efter dine behov ved at kombinere vores produkter med workshops og konsulentydelser.

Lær mere
Lær mere
Lær mere
Lær mere

Case Studies

Hos Manpremo trives vi, når vi kan hjælpe mennesker og organisationer med at opnå mere af det der betyder mest. Her er nogle eksempler på hvordan vores produkter og ydelser har hjulpet mennesker og organisationer med at blive bedre sammen.

Projektleder med nye vaner som reducerede stress

En engageret projektleder oplevede stress og dårlig trivsel. Hun havde problemer med at sove, havde svært ved at fokusere og følte sig ikke effektiv på arbejdet.

Ved hjælp af vores Body & Behaviour Assessment og Manpremo MAHOUT, udviklede hun vaner som signifikant reducerede hendes stressniveau og forbedrede hendes trivsel.

“Jeg kan nu huske hvad andre mennesker siger i møder. Jeg responderer mere velovervejet. Jeg får at vide jeg opfører mig anderledes og ser anderledes ud” 

Udvikling af ledelseskompetencer

En organisation ønskede at udvikle deres talenters ledelseskompetencer.

Vi skræddersyede et Udviklingsprogram for at hjælpe grupper af talenter med at udvikle to nye vaner.
En der forbedrede deres ledelseskompetence (så som indflydelse, håndtering af kompleksitet og at give og modtage feedback).
En der forbedrede deres trivsel og mentale kapacitet.

En kombination af metoder blev anvendt: workshop, aktionslæring, og e-learning.
Deltagerne målte deres fremskridt ved hjælp af en blanding af objektive, subjektive og inter-subjektive data.

Leaderteam med en ny mødekultur

Et lederteam havde behov for at accellerere anvendelsen af nye regulativer og standarder.

Vi skræddersyede et Udviklingsprogram som skabte det mindset og den adfærd, som var nødvendig for at lykkes med den nye måde at arbejde på. Som en del af programmet, udviklede teamet deres kapacitet og evne til forandring.

“Bevisthed omkring vigtigheden af restitution blev nøglen til en ændring af vores mødekultur”

Bliv en del af vores community

Meld dig ind i vores Be At Your Best community og få adgang til vores artikler, events og nyheder.

Join us!